Kjønnsdelt arbeidsmarked i kommunene

Det er om lag 250.000 arbeidstakere i landsdelen. Av disse er 47,5 prosent kvinner og 52,5 prosent menn. Fordelingen har vært tilnærmet uforandret de to siste tiårene. Kvinnenes yrkesdeltakelse i Nord-Norge er også 0,2 prosentpoeng høyere enn det nasjonale snittet. Men selv om deltakelsen ligger over snittet, er det store variasjoner mellom kommunene.

I 66 av 80 kommuner i landsdelen er det flere mannlige enn kvinnelige arbeidstakere. Det er også flere kommuner med overvekt av mannlige arbeidstakere i Nord-Norge enn hva man finner nasjonalt – henholdsvis 82,5 og 76,2 prosent.

Næringsstrukturen i kommunene har svært mye å si for hvorvidt det er flest sysselsatte menn eller kvinner. Det mest mannsdominerte næringslivet finner man i Evenes, hvor 479 av de totalt 765 sysselsatte er menn. Det vil si at det jobber 67 prosent flere menn enn kvinner der. Mange jobber i forbindelse med flyplassen og Forsvarets flystasjon er med på å forklare forskjellene.

Sørfold har også et tungt mannsdominert arbeidsmarked, med 57 prosent flere menn enn kvinner. Det skyldes hjørnesteinsbedriften Elkem Salten, som ligger i kommunen.

De ti påfølgende kommunene har som fellestrekk at de i betydelig grad har aktivitet innenfor fiskeri og oppdrett (Loppa, Flakstad, Hasvik, Moskenes, Måsøy, Ibestad, Gildeskål, Værøy, Skjervøy og Herøy). Alle disse har en overvekt av sysselsatte menn på mellom 30 og 50 prosent.

I motsatt ende finner man Kvæfjord. Av de 1.039 sysselsatte der var 591 kvinner. Det vil si at det var 24 prosent flere kvinner enn menn sysselsatt. Næringslivet i kommunen kjennetegnes av svært mange offentlige stillinger, og særlig innenfor helse- og sosialtjenester.

Etter Kvæfjord følger Dyrøy og Vevelstad med om lag 12 prosent flere kvinner. Begge kommunene har mange offentlige arbeidsplasser. I tillegg har Dyrøy flere jobber knyttet til elektroteknisk industri og næringsmiddelindustri. Næringslivet i Vevelstad kjennetegnes av en del jobber i primærnæringer.

I de ti kommunene med størst andel sysselsatte kvinner er det i snitt 34 prosent av befolkningen som har høyere utdanning. I de ti kommunene med størst andel menn er det 24 prosent av befolkningen som har høyere utdanning.

I Kvæfjord, som hadde størst andel kvinnelige sysselsatte, var det 40 prosent som hadde høyere utdanning. Evenes hadde på sin side bare 25 prosent.

Det er noe høyere gjennomsnittsalder på de sysselsatte i kommunene med størst andel kvinnelige sysselsatte. Forskjellene er likevel ikke store.

Variasjon i fordelingen mellom menn og kvinner blant de sysselsatte i kommunene er ikke et nordnorsk fenomen – vi ser dette over hele landet.

I Sola kommune, for eksempel, er det mer enn dobbelt så mange menn som kvinner som arbeider. Petroleums­næringens dominans i regionen har nok mye å si for denne skjevheten.

I motsatt ende av skalaen finner man Samnanger i Vestland fylke, hvor det er nesten 50 prosent flere sysselsatte kvinner enn menn.